Diffusion de l’Intelligence Artificielle en France

Working paper — 2025-1

Résumé

À partir de plus de 120 millions d’offres d’emploi publiées en ligne en France depuis 2019, cette étude examine les caractéristiques de la diffusion de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises et ses effets sur l’emploi. La diffusion de l’IA se révèle très hétérogène : elle est particulièrement avancée dans certains secteurs (informatique, finance, conseil) et au sein de grandes entreprises pionnières. Cette hétérogénéité s’observe aussi à l’échelle territoriale, les offres d’emploi en IA étant fortement concentrées dans les zones d’emploi accueillant des clusters de recherche ou des pôles industriels spécialisés (semi-conducteurs, assurances, aéronautique, etc.). Nous montrons que les entreprises les plus exposées à l’IA ont été significativement plus enclines à recruter des spécialistes de l’IA dès l’apparition de ChatGPT. En parallèle, on observe une baisse relative de la création d’emplois dans les professions les plus exposées à l’IA. Toutefois, les recrutements dans les métiers de l’IA s’accompagnent d’une hausse de la productivité du travail et du chiffre d’affaires, concomitante avec une hausse de l’emploi total dans les entreprises concernées, tirée par les professions fortement exposées, au détriment de celles qui le sont moins.

Mots-clés

Diffusion, IA et emploi, France, NLP

Auteurs

Philippe Aghion, Antonin Bergeaud, Simon Bunel, Paul Delbouve

À partir de plus de 120 millions d’offres d’emploi publiées en ligne en France depuis 2019, cette étude examine les caractéristiques de la diffusion de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises et ses effets sur l’emploi. La diffusion de l’IA se révèle très hétérogène : elle est particulièrement avancée dans certains secteurs (informatique, finance, conseil) et au sein de grandes entreprises pionnières. Cette hétérogénéité s’observe aussi à l’échelle territoriale, les offres d’emploi en IA étant fortement concentrées dans les zones d’emploi accueillant des clusters de recherche ou des pôles industriels spécialisés (semi-conducteurs, assurances, aéronautique, etc.). Nous montrons que les entreprises les plus exposées à l’IA ont été significativement plus enclines à recruter des spécialistes de l’IA dès l’apparition de ChatGPT. En parallèle, on observe une baisse relative de la création d’emplois dans les professions les plus exposées à l’IA. Toutefois, les recrutements dans les métiers de l’IA s’accompagnent d’une hausse de la productivité du travail et du chiffre d’affaires, concomitante avec une hausse de l’emploi total dans les entreprises concernées, tirée par les professions fortement exposées, au détriment de celles qui le sont moins.

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